STABIL HÁTTÉR

Rólunk

Egy körültekintően kiválasztott képzés, vagy képzéssorozat, amelyet a szükségletekhez igazítottan kiválasztott trénerek tartanak, akik maguk is azonosulnak a „tudás=versenyelőny” filozófiájával, miért is végeznének rossz munkát?

KÜLDETÉS & ÉRTÉK

A társaság tulajdonosi háttere széleskörű ismeretekkel rendelkezik a tréning – coaching üzletágban, de jelentős előnye, hogy nem trénerként, coachként szerzett ismereteket, hanem sok éve folyamatosan e tevékenység piaci értékesítésében.

Ez teszi lehetővé, hogy partnerei számára mindig az igényeknek leginkább megfelelő szakemberek bevonásával tegyen ajánlatot.

A TréningPartner küldetése azt, hogy partnereinek olyan tudást kell rendelkezésére bocsátania, ami számukra versenyelőnyt jelent.

Ebből következik értékrendje is. Minthogy a tudás, a szükséges ismeretek, az elsajátítandó készségek köre folyamatosan átalakul, a TréningPartner számára is kötelező az innováció, a kreativitás, a képzési portfóliónk, szolgáltatásaink folyamatos bővítése, frissítése, olyan új ismeretek beépítése a képzési anyagokba, amelyekkel partnereink valóban rendelkezni fognak versenyelőnnyel.

RUGALMASSÁG

Ennek megfelelően pozícionáltuk magunkat: nem nagy, hanem jó, sőt prémium színvonalú szolgáltató kívánunk lenni, képzési gyár helyett inkább kézműves manufaktúra, ahol van helye a testreszabott, az igényekhez kialakított szolgáltatáscsomag összeállításának. Egy – egy képzés kialakításakor szívesen veszünk részt előzetes mérések alkalmazásában, amely ahhoz ad segítséget, hogy mire van leginkább szükség.

Vállalkozásunk méretéből kifolyólag, árainkat is rugalmasan tudjuk kialakítani. Tapasztalataink szerint nagy versenytársainknál sok esetben épp a méret okozza a Megbízók számára kedvezőtlen ajánlat kialakítását. Ezen túlmenően vállalunk garanciát is az általunk szervezett képzésekre, amely szintén ismeretlen ezen a piacon. Mi azonban bízunk magunkban. Egy körültekintően kiválasztott képzés, vagy képzéssorozat, amelyet a szükségletekhez igazítottan kiválasztott trénerek tartanak, akik maguk is azonosulnak a „tudás=versenyelőny” filozófiájával, miért is végeznének rossz munkát?

Beszéljenek a számok
368
Megtartott képzések
97 %
Pozitív visszajelzések
560
Részvevők száma
254
Elfogyasztott kávék